Miért érdemes csapatépítőt szerveznem?
Az elégedett munkavállaló a hatékony munkavállaló. Természetesen lehet különböző jutalmakkal, akár pénzjutalommal is motiválni, de ez csak ideig-óráig jelent megoldást.
A dolgozók azt szeretik, ha éreztetjük velük, hogy munkájukat és személyüket is megbecsüljük, így néhány kedves szó és olykor jutalom mellett, a megfelelő munkahelyi légkörről is gondoskodnunk kell.
Mivel sokszor nem jutnak el a fülünkbe a munkavállalók közti konfliktusok, ezért tehetetlenek vagyunk. Erre kiváló lehetőséget kínál egy csapatépítő, ahol lehull a lepel és ha elég szemfülesek vagyunk, akkor megláthatjuk a dolgozóink közötti ellentéteket.
Egy csapatépítő igazi megoldást jelent ezen konfliktusok rendezésére, valamint az új kollégák beavatására és jobb megismerésére is alkalmunk nyílik.
Ha szerencsések vagyunk, és nincsenek konfliktusok az irodán belül, akkor is sok előnyünk származhat egy csapatépítőből. Személyesebb kapcsolatot alakíthatunk ki a munkatársakkal (és ők is egymással), megláthatjuk a csapatépítő játékok alkalmával a dolgozók erősségeit és gyengeségeit, kiszűrhetjük az agresszívebb kollégákat, akik esetleg hátráltatják a többieket munkájuk megfelelő elvégzésében.
Vannak egy napos csapatépítők is, de mi inkább egy kétnapos csapatépítést javaslunk egy szép helyen. Ide kattintva találtok is egy remek helyet: csapatépítő helyszín Balatonon.
Utolsó tanács: Tanulságos lehet az, ha valaki esetleg mámoros állapotban rosszat mond kollégájáról a háta mögött. Óvatosan az ilyen munkavállalókkal, téged és a cég dolgait is ugyanúgy kikotyoghatják.
Kommentek
Még nincsnenk hozzászólások.